人才招聘
任人唯賢，關(guān)愛生活。培養(yǎng)能力，提供舞臺(tái)。
人才招聘
任人唯賢，關(guān)愛生活。培養(yǎng)能力，提供舞臺(tái)。
招聘信息
百家知行堅(jiān)持以人為本的理念企人才引領(lǐng)發(fā)展的人才發(fā)展戰(zhàn)略
-
銷售專員 N
崗位職責(zé)：
1、熟悉公司業(yè)務(wù)與產(chǎn)品，參與制定公司銷售管理制度和培訓(xùn)方案，管理團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)；
2、根據(jù)公司既定銷售策略制定團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃、研究銷售推廣形式和促銷方案的評(píng)估與落地；
3、定期分析營銷活動(dòng)、組織制定銷售進(jìn)度控制表，指導(dǎo)推進(jìn)銷售人員執(zhí)行情況，保證銷售運(yùn)作正常；
4、帶領(lǐng)下屬通過各種渠道挖掘潛在客戶資源并進(jìn)行評(píng)審，及時(shí)組織建立與更新客戶檔案與銷售報(bào)表；
5、指導(dǎo)和管理下屬完成客戶的談判、簽約并與客戶建立良好關(guān)系，維護(hù)企業(yè)形象；
6、會(huì)同法務(wù)、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門開展訂單合同的會(huì)審工作，保證銷售合同的合規(guī)合法性；
7、組織召開的銷售會(huì)議、培訓(xùn)與考核，通過溝通與激勵(lì)，挖掘員工潛力，達(dá)到人才開發(fā)目的；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，含有2年或以上管理經(jīng)驗(yàn)，同行從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
2、對(duì)市場(chǎng)營銷工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力；
3、擁有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力、統(tǒng)籌管理能力、執(zhí)行力并以結(jié)果為導(dǎo)向；
4、具備市場(chǎng)營銷、商務(wù)談判、管理學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)。
5、熟練操作辦公軟件，如Excel等數(shù)據(jù)分析軟件；
簡歷投遞郵箱：zhaopin@123456.com
-
銷售經(jīng)理 N
崗位職責(zé)：
1、熟悉公司業(yè)務(wù)與產(chǎn)品，參與制定公司銷售管理制度和培訓(xùn)方案，管理團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)；
2、根據(jù)公司既定銷售策略制定團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃、研究銷售推廣形式和促銷方案的評(píng)估與落地；
3、定期分析營銷活動(dòng)、組織制定銷售進(jìn)度控制表，指導(dǎo)推進(jìn)銷售人員執(zhí)行情況，保證銷售運(yùn)作正常；
4、帶領(lǐng)下屬通過各種渠道挖掘潛在客戶資源并進(jìn)行評(píng)審，及時(shí)組織建立與更新客戶檔案與銷售報(bào)表；
5、指導(dǎo)和管理下屬完成客戶的談判、簽約并與客戶建立良好關(guān)系，維護(hù)企業(yè)形象；
6、會(huì)同法務(wù)、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門開展訂單合同的會(huì)審工作，保證銷售合同的合規(guī)合法性；
7、組織召開的銷售會(huì)議、培訓(xùn)與考核，通過溝通與激勵(lì)，挖掘員工潛力，達(dá)到人才開發(fā)目的；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，含有2年或以上管理經(jīng)驗(yàn)，同行從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
2、對(duì)市場(chǎng)營銷工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力；
3、擁有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力、統(tǒng)籌管理能力、執(zhí)行力并以結(jié)果為導(dǎo)向；
4、具備市場(chǎng)營銷、商務(wù)談判、管理學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)。
5、熟練操作辦公軟件，如Excel等數(shù)據(jù)分析軟件；
簡歷投遞郵箱：zhaopin@123456.com
