規(guī)范職業(yè)培訓(xùn)市場 營造良好就業(yè)環(huán)境培訓(xùn)政策解讀

貴州省人力資源和社會保障廳，貴州省財政廳文件：職業(yè)技能培訓(xùn)政策是貫徹落實“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)和技工教育規(guī)劃及“技能中國行”部署，扎實推進“技能貴州”行動，切實提升技能人才的質(zhì)量和數(shù)量的工作要求。

充分發(fā)揮職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)的資金、師資、實訓(xùn)設(shè)備、就業(yè)安置等資源優(yōu)勢。

深化校企合作，培訓(xùn)機構(gòu)主動走進高校校園，為即將畢業(yè)的學(xué)生進行就業(yè)宣講，讓學(xué)生對就業(yè)環(huán)境、就業(yè)要求等有充分的了解。

文件指出，要圍繞“大數(shù)據(jù)”戰(zhàn)略大力實施數(shù)字技能培訓(xùn)，提升全面數(shù)字技能。

發(fā)展戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，加強互聯(lián)網(wǎng)、共享經(jīng)濟、人工智能等新業(yè)態(tài)職業(yè)培訓(xùn)。

新興產(chǎn)業(yè)是經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的引擎和動力，推動新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，需要建立健全人才培養(yǎng)和流動機制。

人才是第一資源，通過職業(yè)技能培訓(xùn)，可以高效快速地實現(xiàn)人才隊伍的建設(shè)。

響應(yīng)關(guān)于新興產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)的政策，貴州技投就業(yè)培訓(xùn)中心開展信息安全測試員職業(yè)技能崗前培訓(xùn)。

信息安全測試員崗前培訓(xùn)包含銀行系統(tǒng)信息安全測試工程師和軟件信息安全測試工程師的培訓(xùn)。

培訓(xùn)周期20至30天，可以采取先學(xué)后付的付費方式，培訓(xùn)完成后，推薦到銀行、金融機構(gòu)、華為、移動、聯(lián)通等入職。

文件指出，要常態(tài)化加強職業(yè)技能培訓(xùn)資金管理專項工作。

不斷完善職業(yè)技能培訓(xùn)問題臺賬清單，深入開展廉政警示教育。

完善制度加強監(jiān)管，暢通投訴舉報渠道。

也就是說，現(xiàn)在的崗前職業(yè)技能培訓(xùn)被最大化地納入監(jiān)管，崗前培訓(xùn)機構(gòu)更加規(guī)范化，這也就保障了學(xué)員的利益。

崗前培訓(xùn)機構(gòu)不能虛假宣傳，亂承諾，承諾就要做到。培訓(xùn)機構(gòu)信息要實現(xiàn)透明化、簡單化。

現(xiàn)在正是畢業(yè)季，上一年的畢業(yè)生還有很多沒有找到工作，新的學(xué)生又涌進市場，一般的崗位供不應(yīng)求，大批學(xué)生畢業(yè)即失業(yè)。

但是有技術(shù)要求的高端崗位卻招不到人。

所以對高校畢業(yè)生進行崗前職業(yè)